现在的养宠人群日益的增长，有整日孤独的老年人，总想找个玩伴的小孩子，时尚养宠人群，将高端宠物视为身份的高端人士，几乎所有年龄段的人群都包含了。同时宠物行业是一个投资小、利润大、风险小的投资项目，最近几年宠物行业迅速发展，为了满足市场需求 ，大量的宠物店涌入市场，那么如何经营好宠物店就成了大家最关心的问题。

经营宠物店是一项技术活，看似简单，其实不易。宠物店像所有的服务类传统门店一样，经营中所遇到的困惑几乎是一致的：选址对不对？员工够不够？人流够不够？销售品种有没有针对性？服务质量高不高？有些困惑是我们可以克服并解决的，但有些困惑又是我们无法避免甚至无奈的。

正因为是小小的一家店，那么这家小店的老板势必会身担多个角色：总经理、财务、行政、销售、市场等，不折不扣的大拿！想想看，如果你是一个成功的宠物店老板，那说明，你是一个集管理、市场、运营为一身的超级大拿，既然是大拿，就要拿得住员工，拿得住顾客，拿得住一切在店里发生的事情。

拿员工，靠什么？最直接的关系就是靠利益；拿顾客，一定是靠服务；其实无论是靠利益还是靠服务，最终都是要靠一个好的宠物门店管理系统。就比如说“友宠”，“友宠”不仅仅是一个收银系统，更是专为宠物经营者构建专属商业生态圈的门店管理系统。

01友宠为宠物门店提供系统化的管理

“友宠”结合了宠物店的日常经营管理需求，包括前台收银系统，业绩统计与分析，宠物美容、宠物用品销售、会员管理、员工考核管理、产品进销存管理、报表查询和利润分析等软件内增加宠物日用品的闭环式商品供应链商城，人员引进招聘信息渠道的提供。还有金融信用体系，实用性强、操作简便、内容更全面。更加贴近经营者日常经营管理需要。

02 友宠拥有庞大的进货网络，为您解决进货渠道问题，不再为货物烦恼

由于近年来，随着宠物业的高速发展，导致宠物门店管理混乱、进货渠道狭窄，缺少优质货源。很多运营者需要花费大量时间要实地去看货验货拉货。

而友宠提供了闭环式产品供应链软件内商城的开发，可直接在网上货比三家，进行订货。且拥有新型金融进货体系，进货免费供应。连锁门店可以设置会员共享，门店之间可以进行调换货，可以统一设置营销活动，新增门店时可以一键复制商品资料。需要总部配送货的连锁品牌还可以通过系统管理配送货货流信息。

03 友宠拥有强大的人才储备库，为宠物门店推介优质人才

因为宠物市场竞争太过激烈，导致管理型、技术型人才匮乏，员工素质参差不齐。宠物店内的员工总是来来去去，大量流失的人才让宠物店运营起来十分困难，运营者还要每天烦恼于去人才市场招聘员工。

如果说留住顾客是成功之本，那么拥有人才储备库就是成功之母。所以友宠就提供了这样的人才市场供应链宠物店稀缺人才的招聘。同时它拥有线上报表，能更轻松的核算员工薪资，按照固定抽成或比例抽成方式进行员工薪资管理。从而门店可以更好地激励员工，同时引进人才。

04 当你还在为资金困恼的时候，通过友宠，可以提供有效的资金解决方案

我们开宠物店的都知道，店铺刚开张，不可能生意就滚滚而来。而事实上一个店的生存立足，需要接近半年的培养期，如果运营者没足够的资金维持店面运转，就会面临倒闭的危险。通常要多准备30%流动资金，可免造成骑虎难下的局面，然而大多数的运营者都没有充足的备用资金。但是通过友宠，可以提供有效的资金解决方案给运营者，让您不再为资金而困恼。

05 友宠开设专业的技能培训，为宠物门店解决技术问题

很多人在评价一家宠物店是否专业的时候，可以考量它的营业年限、员工素养、收费状况等等，但事实上技术才是最能体现专业性的重点。

比如做造型你没基础行吗？得请美容师吧。配种，接生，断尾，你有经验吗？细小病毒，狗瘟你有能力治愈吗？宠物店狗粮猫粮都一样凭什么顾客一定买你家的？最普通的，一只狗狗来洗澡，你能分辨出它凶不凶吗？你敢不敢洗呢？这个都是需要专业的宠物技术。而友宠上就开设了这样专业的技能培训，定期开展培训，不断提高员工专业素养，不需要手把手再费时费力地去教员工。让运营者和员工互相学习，做到信自己垂直化传达到每一位员工。

宠物行业不仅利润高而且还是一个长期稳定的行业，只要消费者认可了你的服务质量以及技术水平，那么他的消费习惯是不容易改变的，只要有宠物需求或者朋友有宠物需求首先都会想到到你这家宠物店。

然而面对宠物门店的种种问题，友宠宠物门店管理系统顺应大势，应运而生，它为宠物门店一站式解决各种问题，满足宠物商的各种需求，并不断完善宠物门店的生态体系建设。所以拥有一个好的宠物门店管理系统是至关重要的，可以让你的宠物店经营事半功倍！